关于开展第三轮岗位聘用专业技术岗位、附设专业技术岗位聘期考核工作的通知

各单位：

按照学校第三轮岗位设置与聘用管理实施方案，拟开展第三轮岗位聘用教师岗位、其他专业技术岗位的聘期（2019.12-2022.12）考核工作。现就考核工作的相关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为我校在编在职，现聘教师岗位或其他专业技术岗位（包括附设专业技术岗位）的人员。

二、考核依据

第三轮《泉州师范学院教师岗位职责》和《泉州师范学院其他专业技术岗位职责》（附件1）。

三、工作安排

1.12月15日前，完成以下工作：

（1）各二级单位成立岗位设置与聘用工作小组（以下简称工作小组，其中机关各部（处、室）按支部成立），负责本单位的聘期考核工作，工作小组纸质版名单在12月7日前报送给教师工作部（人事处、人才办）备案。

（2）工作小组组织本单位考核对象认真学习第三轮《泉州师范学院教师岗位职责》、《泉州师范学院其他专业技术岗位职责》（附件1）等相关文件。

（3）工作小组组织本单位考核对象如实填写并提交《教师岗位聘期考核表》或《其他专业技术岗位聘期考核表》（附件2-5），及相关证明材料的原件、复印件。

2.2023年12月29日前，完成以下工作：

（1）工作小组对本单位考核对象的履职情况进行考核评议，将所有人员的考核评议结果进行公示（公示期不少于5个工作日）。

（2）2024年元月5日前确定八级及以下岗位的考核结果，并将《聘期考核合格人员汇总表》、《聘期考核不合格人员汇总表》（附件6-7）报校岗位设置与聘用管理领导小组办公室（行政楼905）备案，电子文档同时发至20012@qztc.edu.cn。

3.2024年元月19日前，教师工作部（人事处、人才办）会同学生工作部、教务处、科技处、研究生处、社科中心（社科处）等相关部门对七级及以上考核对象的履职情况进行分工审核。

4.2024年元月26日前，

（1）校专业技术岗位聘用管理委员会：

①审定各单位报送的八级及以下岗位的考核结果。

②审核评议七级及以上岗位考核对象的履职情况，确定七级及以上岗位的考核结果。

（2）公示考核结果。

四、有关要求及说明

1.请各单位及时通知本单位考核对象，根据已签订第三轮岗位聘用合同的相关要求进行考核，于规定时间内提交考核材料。

2.《教师岗位聘期考核表》（附件2-3）由专任教师岗位和专职辅导员岗位的人员填写，《其他专业技术岗位聘期考核表》（附件4-5）由实验技术、图书资料、档案等专业技术岗位和附设专业技术岗位的人员填写。

3.第三轮岗位聘用聘期内，教师岗位或其他专业技术岗位有晋升职务或聘用等级有调整的，分别按如下的方式进行考核：

（1）若在2019.12-2020.11晋升职务或聘用等级有调整的，只须在聘期内完成新职务岗位等级职责一半（可以参照附件1的教学、科研计分办法进行折算）的任务要求；

（2）若在2020.12-2021.11晋升职务或聘用等级有调整的，只需在剩余聘期内有满足新职务岗位等级职责要求的新成果；

（3）若在2021.12-2022.12晋升职务或聘用等级有调整的，可不参加考核。

4.第三轮岗位聘用聘期内的新进人员，分别按如下的方式进行考核：

（1）若在2019.12-2020.11受聘专业技术职务的，须在剩余聘期内完成相应职务岗位等级职责一半的任务要求；

（2）若在其他时间受聘专业技术职务的，按照四3（2）、（3）的方式进行考核。

5.原则上，聘期教学、科研工作业绩成果考核以2019年、2020年、2021年三个年度或2020年、2021年、2022年三个年度为考核时限在聘期结束前进行，教学等其他考核在学年度考核中进行。

6.聘期考核合格将作为第四轮聘用申请受聘原聘岗位等级（基本级除外）和更高岗位等级的基本条件。聘期考核合格的，在第四轮聘用时可续聘原聘岗位等级，或聘用高于原聘的岗位等级；聘期考核不合格的，在第四轮聘用时只能聘用低于原聘的岗位等级（基本级除外）。

附件：1.第三轮《泉州师范学院教师岗位职责》和《泉州师范学院其他专业技术岗位职责》

2.第三轮八级及以下岗位聘用教师岗位聘期考核表

3.第三轮七级及以上岗位聘用教师岗位聘期考核表

4.第三轮八级及以下岗位聘用其他专业技术岗位聘期考核表

5.第三轮七级及以上岗位聘用其他专业技术岗位聘期

考核表

6.第三轮八级及以下岗位聘期考核合格人员汇总表

7.第三轮八级及以下岗位聘用聘期考核不合格人员汇总表

8.第三轮七级及以上岗位聘期考核合格人员汇总表

9.第三轮七级及以上岗位聘期考核不合格人员汇总表

校岗位设置与聘用管理工作领导组办公室

2023年12月5日