2017年工会工作总结

一、行使职权，发挥作用，落实民主管理和监督

认真学习贯彻《学校教职工代表大会规定》和《福建省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》，按时召开三届七次双代会并整理汇总意见建议83条呈报校领导及相关职能部门。征集提案20件，建议8条。提案涉及学校建设、人才培养、科研创新等方面，经教代会提案委员会讨论审查后立案10件，送交各相关职能部门答复办理并将答复办理情况反馈提案人，提案人表示满意7件，基本满意1件，一般1件，不满意1件。没有立案的提案大部分转为建议由相关部门给予回复。

根据学校人事变动，及时对泉州师范学院教职工申诉处理委员会进行调整。

成立泉州师范学院章程执行监督委员会，并制定《泉州师范学院章程执行监督工作规程》 。

二、送去温暖，解决困难，营造温馨和谐校园氛围

主动与泉州市教育局及学校周边各有关幼儿园、小学积极沟通，帮助解决教职工子女的入园入学问题，今年要求入园入学的教职工子女全部解决，其中入读晋光小学人、泉州师院丰泽附属小学人、入读幼高专附属东海湾实验园人、丰泽第四中学幼儿园人、丰泽机关幼儿园人。

坚持开展五必防、送温暖活动，全年补助困难教职工45人次，发放教职工困难补助金88500元；“五必访”64人次，专项支出30737元；配合市教育工会在2017年元旦春节慰问困难教职工5人，上报市教育工会、市总工会8人拟于2018年元旦春节期间慰问；建立困难教职工档案，并上报泉州市总工会建档、慰问。

继续做好2016-2017年度教职工保险和互助的购买、理赔咨询等服务工作。

三、落实文件，提高福利，更好服务教职工

继续发放工会会员生日慰问品，金额从100元提高到200元。

在法定节假日发放慰问品，全年金额从500元提高到950元，保证每个节日都为教职工送上节日慰问。

已校园网为平台发布近30条服务信息，包括各具特色教职工亲子活动、中秋博饼活动、免费健康评估等，为教职工提供更多服务，受到教职工的好评。

 “三八节”期间支持各二级工会开展各具特色的女教职工活动，并组织代表队参加泉州市妇联乒乓球比赛、书画作品展。举办第二十届教职工排球赛、太极拳培训班等体育活动。

四、加强建设，规范工作，提升工会凝聚力影响力

按照 “工会会员按照基本工资收入0.5%缴纳个人会员费”、 “ 没有按规定缴纳会员费的会员，不得享受会员相关权利”相关规定，从2017年8月份起规范全体工会会员会员费缴纳，会员费收入从原来  元增加到现在    元。

按照相关文件要求，申请开设银行独立账户，实行工会经费独立核算，进一步规范工会经费收支管理。

遵守中央八项规定精神，贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神，认真组织学习全国、省、市总工会关于基层工会经费管理使用的文件精神，严格按照规定用好管好工会经费。杜绝工会经费使用中的不合规不合法现象。

根据学校人事变动，部分二级工会及时召开会议选举新的工会班子。

三八节期间一位女教职工获得省三八红旗手荣誉称号。遴选推荐优秀集体和个人参评省教科文卫体系统模范职工小家和五一先锋号、泉州市五一巾帼标兵岗和五一劳动奖章。

积极参与学校迎接泉州市国家卫生城市复审、十三届省级“文明校园”考评、校园校园交通安全专项整治行动、校园平安建设宣传活动，并向全校教职工发出《维护校园交通秩序，从我做起》《平安泉师，人人有责》倡议书。