2018年工会工作总结

一年来，工会在学校党委及上级工会的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于工会工作系列重要讲话以及中国工会十七大精神，围绕学校中心任务，认真履行工会职责，充分发挥工会桥梁纽带作用，团结动员广大教职工在实现学校“三步走”发展战略中发挥主力军作用。

一、联系实际，用心领悟，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想

掀起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，在“深细实”上下功夫。一是精心部署。下发《关于在全校工会组织进一步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮的通知》、转发《泉州市总工会关于开展中国工会十七大精神“大学习”主题活动的通知》，召开二级工会主席、直属工会组长会议，对全校工会干部、工会会员开展“大学习”活动进行动员和部署，组织工会干部、工会会员积极参加市总工会网上“大学习”答题活动，深刻领会精神实质，引领广大工会干部、会员增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是领导带头。组织工会常委、委员集中学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话、关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十七大精神，发挥好“领头雁”效应，带动二级工会学习，不断把“大学习”引向深入。三是结合实际。切实把十九大精神落实到各项实际工作中去，将“大学习”活动，与贯彻落实习近平在全国教育大会重要讲话精神、学校“三步走”发展战略结合起来，紧紧围绕党委的决策部署，动员广大教职工积极参与学校的二次创业，为推动学校教育事业的改革和发展建功立业。

二、行使职权，发挥作用，落实民主管理和监督

认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》和《福建省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》，召开泉州师院第四届工会会员暨教职工代表大会第一次会议，会议选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。听取了《学校工作报告》、《工会工作报告》，审议了《学校2018年财务工作报告》、《工会三届经费审查委员会工作报告》、《三届七次教代会提案办理情况报告》。代表们积极发挥作用，为学校发展建言献策。会议汇总整理代表们意见与建议127条，呈报校领导，供校领导班子决策参考，促进学校各项政策举措更加符合基层实际和师生的普遍期望，助推学校的改革和发展；征集提案6件，建议16条。提案涉及学校建设、人才培养、科研创新等方面。经教代会提案委员会讨论审查后立案1件，交相关职能部门办理，没有立案的提案，全部转为建议，提交相关部门办理。不断规范和完善二级教代会制度，推进二级学院的民主管理，在学院绩效分配、学科规划、任期聘任等工作中发挥二级教代会的作用，切实维护和保障教职工的合法权益，为学院的建设发展发挥积极促进作用。

三、围绕中心，服务大局，维护教职工发展权益

积极推进教职工素质提升工程建设。开展“岗位练兵”，参与学校教师技能竞赛，推荐优秀选手参加国家教育部、省高校青年教师教学竞赛，以赛促练，为青年教师立足岗位、建功立业发挥积极作用。我校教师柯佳颖、徐永祥分别获第四届福建省高校青年教师教学竞赛特等奖、一等奖，柯佳颖代表福建省参加全国理科组决赛，获得一等奖（最高奖），这是福建省代表队获得唯一的一等奖，也是我省参加该项赛事以来取得的最好成绩。

四、遴选先进，树立典型，发挥榜样示范作用

校工会以“五一”系列奖项及先进“教工小家”推荐评选为契机，鼓励教职工学先进、赶先进，激发荣誉感，争做“创先争优”的典范。陈守仁商学院和数学与计算机学院被授予“福建省教科文卫体系统模范职工小家”荣誉称号；财务处和文学与传播学院被授予“福建省教科文卫体系统五一先锋号” 荣誉称号；体育学院院长许月云教授被授予“泉州市先进工作者”（市劳模）、“泉州市五一劳动奖章”和“泉州市女职工标兵”；两名老师入选《泉州市劳模传》第九卷。

五、送去温暖，解决困难，营造温馨和谐校园氛围

坚持开展“五必访”、送温暖活动。补助困难教职工37人次，发放教职工困难补助金67500元；开展“五必访”60人次，专项支出34023元；配合市教育工会在2018年元旦春节期间慰问困难教职工2人，纳入全国总工会困难教职工档案1人。

主动与泉州市、丰泽区教育局及学校周边有关幼儿园、小学沟通，帮助解决教职工子女的入园入学问题。今年教职工子女入园入学问题全部得到解决，其中入读晋光小学22人、泉州师院第二附属小学2人、丰泽第四中心幼儿园6人。

继续做好2017-2018年度教职工保险和互助的购买、理赔咨询服务工作，为患病教职工减轻经济负担。

六、落实文件，提高福利，更好服务教职工

继续做好全校工会会员生日慰问品和节日慰问品采购发放工作。学校教职工人数多、采购金额大，为进一步规范慰问品采购发放工作，校工会在认真学习有关文件精神，请示上级工会，了解兄弟高校的做法并征求二级工会意见建议的基础上，和学校资产处共同制定了学校发放节日慰问品采购实施方案，确保采购及发放依法有序运作。

以校园网为平台发布近30次工会服务教职工活动信息，如教职工亲子活动、电信优惠活动、免费为教职工义诊、启动办理“泉惠工卡”等，为教职工提供更多服务，受到教职工的好评。

开展丰富多彩的文体活动。“三八节”期间支持各二级工会开展各具特色的女教职工活动；组织参加泉州市妇联“我与改革开放40年”主题演讲比赛，我校教师陈美婧获三等奖；举办第二十一届教职工排球赛、环校跑；开展喜迎校庆60周年教职工秋游活动等。

七、加强建设，规范工作，提升工会凝聚力影响力

加强新一届工会领导班子建设。选派工会干部参加上级工会举办的培训班，加强与兄弟院校的沟通与交流，提高履职能力与水平。认真落实工会常委会、委员会会议制度，定期召开工会常委会、全委会，进一步提高议事规范化与决策科学化水平。加强对二级工会的领导与指导，加强二级工会建设，做好二级工会的换届选举工作。深入基层，进一步提升服务能力与水平，确实维护教职工的合法权益。以评选先进“教工小家”为契机，搭建二级工会相互交流和学习的平台。建立“互联网+工会”工作新模式，不断提高工会工作信息化水平。

规范经费管理与使用，防范廉政风险。设立工会独立银行账户，实行工会经费独立核算。进一步规范工会经费收支管理。严格执行基层工会经费管理使用有关规定，用好管好工会经费。严把财务报销关，杜绝工会经费使用中的不合规现象。

泉州师院工会

2018年12月27日