泉 州 师 范 学 院 创 先 争 优 活 动
简 报
第 40期
“抓重点求突破，重点突破促提升”专题之二
美术与设计学院：抓四项建设 促突破提升
美术与设计学院在创先争优活动中，紧密结合实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，致力于“抓四项建设，促突破提升”，打造总支活动品牌，推动学院工作有新突破，实现新发展。
抓制度建设，规范管理有突破。针对新办学院制度建设相对薄弱的实际情况，学院党总支将抓好制度建设列为开展创先争优活动、推动学院发展的重要举措和坚强保障。学院党政领导首先达成共识，认真学习、严格贯彻执行《泉州师范学院二级学院党政联席会议等三个议事规则》，做好制度建设与规范管理的表率。自学院成立以来，凡事关学院改革与发展、事关师生员工切身利益的事务，学院党政都根据不同议题内容，分别召开不同层面的会议，集体讨论，科学决策，公开公正、民主透明。推行精细化管理，本学期以来，着手梳理制订了学院二级管理的办事规章，针对师生关心的专业方向分流、毕业作品收藏管理、部门职责与分工、系（部）岗位职责职能、主辅修制度、教学管理流程、专业(系、部)负责人选拨任用与管理等方面工作作了明确详细的制度规定，初步形成科学管理的体系，推动学院工作规范运行，实现制度管理的突破。
抓队伍建设，教学科研有突破。为确保可持续发展，学院党政领导认真分析薄弱点、找准突破口，致力于队伍建设。学院投入经费，创造条件支持党员、教师参加各种业务学习与学术交流活动，本年度已派出教师近30人次参加各种培训进修、论坛研讨与专业考察、交流展览，开阔了学术视野，提升了学术层次。一年来学院实现了教学质量工程、科研立项、职称晋升、师德建设四突破。首先，学院获批校级精品课程一门、艺术设计（鞋类造型）获批省人才培养创新实验区，“质量工程”有突破；其次，在科研立项与成果实现新突破，本年度获批省级科研项目3项、市级项目3项、校级项目7项，承接横向委托科研3项。同时，科研成果也有了明显提升，本年度学院教师出版专（编）著10部、发表论文50篇，其中权威1 篇、核心论文5篇；第三，学院教师积极参评高一级职称，两位教师晋升副教授，八位教师申报讲师，还有两位教师正在冲刺教授职称，师资队伍职称结构得到完善；第四，结合学习型党组织建设、师德建设年主题活动，党总支开展“优秀教师”、“师德标兵”公开评议，举行“关爱学生·服务奉献”、“立足泉州·奋发有为”等多场师德先进事迹报告会，营造浓厚的学习典型、争当师德表率氛围。今年，党员林锦妮被评为福建省“百佳辅导员”、党员教师陈超淼荣获校“师德标兵”，还有11人次获得校级以上各类表彰。
抓平台建设，人才培养有突破。学院党总支以平台搭建为抓手，以立足社会需求、坚持学生至上为宗旨，努力在提升师生创新能力与实践能力方面取得突破。在平台建设中，学院教师党支部的蔡永辉、陈学君、孙宏图等一批党员一马当先，牺牲大量假期休息时间，成立了师生创作中心、创意研发中心、漆艺研发中心和动漫研发中心等集实习、实践、研发为一体的教学研究平台，助推师生创新创意作品的开发。四个研发平台搭建以来，师生党员们带头不辞辛苦搞创作、做设计，学院已有数批次、共计33项创意设计成果在各级比赛与展览中获奖，深受同行赞誉。在最近举行的“第二届海峡印刷创意设计大赛”上，获得银奖2项（金奖空缺，银奖共4项），铜奖三项的好成绩，学院荣获“优秀组织奖”。动漫研发中心组织学生参加首届中国大学生“手机动漫大赛”获得佳绩，该中心受地方政府委托研发的“白鹤拳”等动画形象已被采用并投入使用。
抓项目建设，服务泉州有突破。学院党总支积极打造“实施文化创意产业项目，构建产学研用一体化人才培养模式”的创先争优活动品牌，集中优势力量，主动寻求服务地方文化建设的突破口，服务水平与能力不断提升。一方面，积极承接地方政府与企业委托项目，展示学院专业能力与优势。今年7月，学院创意研发中心受永春县政府的委托对其农特产品进行包装设计和品牌推广，目前《永春县土特产系列包装》设计推广工作已完成，被永春县政府采纳应用在永春县系列土特产的推广包装上，准备全面投放市场。另一方面，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，通过项目合作研发，切实推动校企合作的实质性开展。目前，福建南威集团、海纳传媒集团、格维空间公司与学院达成合作意向，拟入驻学院设立研发平台；学院与冠福家用股份有限公司、英国高登威尔控股有限公司、特步（中国）有限公司等达成智力共建意向，拟在企业中设立学院的研发工作室，通过合作，实现互惠双赢、共同发展，实现服务泉州、推动发展的新突破。
发：各党总支