陈东水书记对试用期满一年的23位副科级干部提了五点要求:一要摆正位置,扮演好自己的角色;二要把本质工作与理想信念结合起来,全心全意做好服务工作;三要提高素质和能力,包括政治素质、身体素质、心理素质、统筹协调沟通能力、宣传表达能力、应变能力等;四要把试用期满正式任职作为新的起点,勤奋工作;五要廉洁自律。
会上,陈亚兵通报了本次试用期满考察测评情况,并对试用期满干部正式任职提出具体要求。陈少旭就党风廉政方面对试用期满干部提了具体要求。
(组织部)
陈东水书记对试用期满一年的23位副科级干部提了五点要求:一要摆正位置,扮演好自己的角色;二要把本质工作与理想信念结合起来,全心全意做好服务工作;三要提高素质和能力,包括政治素质、身体素质、心理素质、统筹协调沟通能力、宣传表达能力、应变能力等;四要把试用期满正式任职作为新的起点,勤奋工作;五要廉洁自律。
会上,陈亚兵通报了本次试用期满考察测评情况,并对试用期满干部正式任职提出具体要求。陈少旭就党风廉政方面对试用期满干部提了具体要求。
(组织部)