李清彪常务副院长在会上讲话时强调：1.全校上下都要高度重视人才工作，要充分认识人才工作的重要性，切实增强危机感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事来抓。2.各二级学院要制定本单位“人才工程计划”，认真分析本单位人才队伍现状和学科专业建设与发展的实际需求，提出人才外引、内培以及人员分流的规划与实施方案；人事处在汇总各二级学院人才工程计划的基础上，充分调研、论证，结合实际提出学校人才工程计划。3.二级学院是人才工作的落脚点和主阵地。各二级学院要积极行动起来，结合学校2014年进人计划，提出具体的外引工作方案，主动出击，积极宣传，拓展引才渠道。4.各学院要关注福建省、特别是泉州市产业发展和社会发展的需求，整体构思学院人才队伍、人才培养、专业结构调整、学科建设等规划。以实施“2011计划”为契机，加强对外合作交流，加强协同创新。5.各二级学院要读懂读透省市的相关人才工作文件，积极培育组织申报各级各类人才项目；各职能部门做好信息整合、政策宣传、组织协调及服务工作，争取有更多的优秀人才或项目入选各级人才计划，获得更多的资助，用好用足各级各类人才政策。6.领导干部要树立“无功就是过”的意识，加强学习，增强全局观，强化学科意识，加强信息了解，明确社会、产业需求，早作布局、早作谋划。
校长助理、组织部长陈亚兵作会议总结发言，要求各单位会后要尽快传达、落实李院长的讲话精神和会议相关内容，对人才工作进行再动员。相关职能部门要发挥业务优势，服务学院，争取对口上级主管部门对我校人才工作的支持，共同推进学校人才工作。人事处负责人在会上传达了福建省、泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划相关文件精神，对涉及高等院校的人才项目进行逐项解读，并结合目前学校高层次人才（项目）情况，对组织申报各级各类人才项目、引进闽江学者特聘（讲座）教授等高层次人才，以及2014年招聘博士研究生等具体工作进行布置。
（人事处 林国宏）