为全面掌握新教师入职后的发展现状，倾听青年教师的心声与诉求，夯实学院青年师资队伍建设基础，5月9日下午，我院于特教大楼6楼会议室召开新教师成长调研工作总结座谈会。学院副院长（主持工作）邵华、副院长黄晓冬、校院两级督导、各系负责人以及近年入职的新教师代表参加了座谈会。

会上，校级督导吴春玉老师对前期新教师成长专项调研工作作总结汇报。本次调研通过课堂听课、一对一访谈等多种方式开展，全面梳理了新教师在课堂教学、科研发展和岗位适应等方面的成长进展，以及当前面临的问题。

新教师代表依次发言，分享了入职以来的工作收获与成长感悟，同时结合自身实际情况，围绕教学能力提升、科研项目申报、教学改革创新、教研资源支持等方向，提出了个人遇到的困惑，以及多项合理化建议。

各系负责人与院级督导老师现场为新教师答疑解惑，分享了教学科研领域的实操经验，充分发挥了“传帮带”的引领作用，为新教师的专业发展指明方向、赋能引路。

学院副院长黄晓冬作总结讲话，他充分肯定了新教师的工作付出与成长进步，并针对后续新教师培养工作提出三点要求：一是完善新教师培养帮扶机制，精准匹配教师成长需求；二是统筹协调教学科研资源，全方位为青年教师发展搭建平台、强化支撑；三是营造互帮互学、深耕教研的良好氛围，助力新教师快速站稳讲台、精进业务、稳步成长。

此次座谈会搭建了良好的沟通交流平台，有效拉近了学院与新教师之间的距离。下一步，学院将梳理落实本次会议提出的意见建议，持续优化新教师培养举措，扎实做好青年教师培育工作，为学院教育教学高质量发展筑牢师资根基。