为了加强对新任干部的教育监督，改变对干部“重使用、轻培养，重提拔、轻教育”的倾向，10月12日上午，校党委书记赵捷主持召开了新提任干部座谈会。2010年11月以来提任的19位处级干部参加座谈，部分同志就其本人履新后的工作情况作了汇报交流。
在听取汇报后，赵捷书记认为，我校新提任干部总体精神面貌良好，工作干劲比较足，有的干部已在新的工作岗位上做出了成绩，教职工反映良好，基本达到选拔干部的预期效果。
赵书记向与会的处级干部提出希望，要求他们要不断学习与锤炼，在工作方面要不断增强三种能力。一要提高理论水平，增强正确的判断能力。正确的判断能力是领导干部的重要素质之一，也是领导水平的重要体现。要做到正确判断必须坚持不懈学习理论。只有对形势等各方面的正确判断，才可能对各种情况考虑在前，工作在前。二要提高驾驭水平，增强正确处理问题的能力。中层干部承上启下，面临多重问题，要分清问题的轻重缓急，对问题的解决，要有思路，有办法。对自己负责的单位，要努力做到每年的主要工作有突破，有明显进展。三要提高思想水平，增强正确处理各种关系的能力。正确处理好上下左右、本单位内外的各种关系，是做好工作的前提。不要怨天尤人，要善于沟通交流，充分发挥主观能动性，积极寻求各方面的支持帮助。
（曾碧辉）