会上，人事处处长胡东红介绍了我校岗位设置与聘用前期工作情况，对实施阶段工作进行了布置。
校党委书记洪辉煌在会上作重要讲话。他强调指出，岗位设置聘用工作事关每位教职工的切身利益，要按阶段、分步骤顺利进行和圆满完成。一要统一思想，认识到位。要组织教职工学习有关文件，深刻认识这项工作的重大意义，站在学校稳定、发展的大局上来看待这项工作，以平和的、健康的心态参与此项工作。二要加强领导，协调配合。各单位领导干部要重视此项工作，要带头领会、吃透文件精神，及时开展宣传动员，做好过细的思想工作，保质保量地完成岗位设置聘用的相关工作；人事处等职能部门要认真履行政策指导、宏观调控和监督管理职能，加强政策研究和业务指导，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题；各单位要通力协作，密切配合，做到“有序聘任、合理聘任、和谐聘任”。三要把握政策，稳妥实施。要坚持“先入轨，后完善”， 严格执行国家和上级政策，规范工作程序，确保工作有序稳妥推进。
黄子杰校长指出，《泉州师范学院岗位设置与聘用管理实施方案（试行）》等文件是我校开展岗位设置聘用工作总的原则和指导办法，各单位要提高认识，统一思想，从改革和发展的高度，切实做好这项工作；要把握政策，精心组织，公开、公平、公正地组织开展申报、审核、评审、推荐等工作，保证岗位聘用工作顺利实施。（人事处）