会议学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作四项监督制度。会议指出，建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施，对进一步加强领导班子和干部队伍建设，营造风清气正的选人用人环境具有很强的指导性、针对性。会议要求，要结合工作实际，狠抓学习贯彻，认真抓好“四项监督制度”的学习，深刻领会和准确把握主要内容和精神实质，确保贯彻落实好“四项监督制度”；坚持党要管党、从严治党的方针，探索建立党总支书记例会制度；组织暑期领导干部专题培训，结合实际进一步深入学习。
会议研究了学校期末和暑假期间的有关工作。会议要求：（一）校领导要抓紧抓好各自分管的工作，相关职能部门要认真做好期末阶段并与新学期相衔接的暑假期间各项工作，保证工作秩序有条不紊。（二）暑假期间要抓紧做好几件重点项目：做好与全市大型企业建立校企战略合作平台的前期工作；落实与中泉公司联合举办的两个航运新专业的申报；做好申报闽台联合培养人才项目的调研、材料准备。（三）继续举办暑期领导干部专题研讨班。研讨的主题是：如何更好地立足泉州，服务泉州，在为地方经济社会发展的服务中寻求自身的发展空间。（校办卓文杰）