10月27日，化工与材料学院于邱季端实验楼449会议室召开2025年秋季学期新教师成长专项调研工作会。校人事处副处长李树立，校督导崔玛琳、冯丽丽，教务处吴杭琳受邀莅临指导，学院党委书记吴清金、副院长谢晓兰出席会议，全体院教学督导员、新教师及院办公室、教学科研办负责人共同参会。

会上，副院长谢晓兰立足学院新教师培养工作实际，从“传帮带”导师机制搭建、教学能力系统培训、科研方向精准引导三个核心维度，系统阐述了学院助力新教师快速适应岗位、提升综合素养的具体举措与阶段性成效，呈现了学院新教师培养体系的构建思路。党委书记吴清金强调，学院将进一步压实导师责任，优化资源供给与服务保障，凝聚“学院统筹、导师引领、部门协同”的工作合力，全方位为新教师搭建成长平台、破解发展难题，推动新教师与学院同成长、共发展，为学科建设与人才培养筑牢师资根基。

随后，新教师代表结合自身教学科研实践经历，围绕岗位适应难点、资源支持需求、职业发展规划等关键问题坦诚交流，提出意见建议。针对新教师关切的问题，校人事处、教务处、校督导及学院领导现场逐一回应、精准解答，形成“提问-反馈-交流”的高效互动氛围，切实解决新教师实际困惑。

此次专项调研工作会的召开，不仅精准掌握了新教师在教学科研一线的真实情况与发展需求，更为学院后续优化新教师培养方案、完善成长支持体系明确了改进方向，对助力新教师快速成长、夯实学院师资队伍建设根基具有重要意义。